仕入れ先は、日本国内のみとは限りません。中国や東南アジア、アメリカなど世界各国と取引をする場合もあります。海外とやり取りをする購買の仕事を担当するのであれば、中国語や英語などの語学力は必須スキルとなります。今はまだ語学力に自信がないという人でも、これから学んで身につけていこうという向上心のある方であれば、素養があると言えるでしょう。

購買の仕事をするには、メーカーなどの企業に就職するというのが一般的です。メーカーで購買の仕事をする人は、総合職である場合が多いです。総合職採用でメーカーへの就職を希望する場合は、大学を卒業した方が良いと言えます。特に大手企業の場合は、四年制大学を卒業している方が採用されやすい傾向にあります。大学を卒業できるよう、受験や勉強を頑張れる方であれば、素養があると言えます。「購買」の求人そのものが多くはないため、購買部門があり人員も多い大手企業であれば、「購買」担当になりやすいと言えます。ただ、新卒で入社して購買部門に配属されるという例は稀で、社内のいくつかの部署で経験を積んでから購買部門へ異動するというケースが多いです。最初は違う仕事になるかもしれないという覚悟を持った上で就職しましょう。

購買の仕事のなかには、「サプライヤー（仕入れ先）を選定する」という仕事もあります。単純に「見積もりをとって一番安い業者を選ぶ」のではなく、様々な角度から多角的に分析してから、仕入れ先を選びます。安く仕入れることができればコストを抑えることができ、自社の利益に繋がりますが、仕入れ先が無理のある安い価格で仕事を請け負っている場合、納品前に倒産してしまって期日までに納品されない、といったトラブルが起こることも考えられます。こうしたトラブルを防ぐためにも、仕入れ先の財務状況について確認をすることは大切です。また製品の品質についても、過去の販売実績、売上推移のデータなどから分析し、見極め、適正なサプライヤー選定しなければなりません。データの分析力がある人であれば、購買の仕事に適性があると言えます。

購買の仕事は、各企業によっても異なりますが、必要なものを買い付けるために、需要予測をして計画を立てるところから、仕入れの際の価格交渉、物流会社との調整など一連の流れに関わります。仕入れる物も、一つだけを担当するのではなく、社内の各部署に対応して何種類も担当することが多いので、マルチタスクが得意な人に向いています。業務分担が決められていて一つの仕事に集中したいという人には不向きと言えます。

購買の仕事は、海外に直接出向いて買い付けに行く場合もあります。また、サプライヤー選定の際には、きちんとした品質管理が行われるかを見極めるため、実際に工場などに出向くこともあります。社内のデスクワークに徹したい、外出が多い仕事は好きではないという人には、購買の仕事は向いていないと言えます。フットワーク軽く、自分の目で見て確かめる労力を惜しまない人であれば、購買の仕事に適性があります。

購買の仕事は多くの人と関わります。取引先とたくさんのやりとりをすることはもちろん、社内の各部署からも納期や在庫についてなど問い合わせがきます。スピード感を大切にしながらも、人当たりの良い対応をすることが大切です。多くの人と関わることがストレスになりやすいという人には務まりません。周囲と信頼関係を築きながら仕事をしていくことができる人であれば、やりがいを感じ楽しく購買の仕事をしていくことができるでしょう。