ゲームディレクターはゲームを制作するのが仕事ですが、そもそもゲームをプレイしたことがなければゲームプレイヤーの心理を理解できません。ゲームプレイヤーの心理を理解していないと、どれだけ緻密に作り上げられたゲームであってもプレイヤーからの評価は得られにくいと言えます。その点を考えればゲームディレクターはゲームのプレイ経験がある人に向いている職業でしょう。

ゲームディレクターはゲームの制作チームにおける責任者という役割を担うケースが多いです。制作チームを引っ張っていく役割を担うことになるので、リーダーシップに長けた人がゲームディレクターに向いています。ゲームに対する情熱を持っている人が集まっているので、ゲームを作っている中でチームメンバーが論争を繰り広げることも珍しくありません。そのような状況で上手くチームを纏めていくのがゲームディレクターの仕事となるので、そういう部分でもリーダーシップは必要になります。

ゲームディレクターはゲームの制作における監督役だと考えられます。ゲームの内容や制作方針、作り込みの具合などの全てをゲームディレクターはチェックする必要があります。遊び心のあるゲームの方がゲームプレイヤーから愛されやすいので、ゲームディレクターは細部までこだわりを持ってゲームを作っていく必要があるでしょう。細かい部分に対するこだわりが強い人がゲームディレクターになれば、プレイヤーに満足してもらえる作品に仕上がりやすいです。

ゲームディレクターは過密なスケジュールの中でゲームを作っていくことも珍しくありません。特に納期が迫ってくると長時間労働を行うこともあるので、体力や精神力の消耗は激しいでしょう。過密なスケジュールの中で働き続けていると体力が低下しやすいので、普段から体力作りを行っておくのもゲームディレクターには必要な要素です。ゲームを売り出すと良い評価も悪い評価も耳にします。悪い評価を受けたときにも動揺しないような精神力の強さもゲームディレクターには必要だと言えます。

ゲームの制作を進めていく中では様々なトラブルが起きます。それは人間関係のトラブルばかりではありません。スケジュール通りに作業が進んでいかないこともあれば、ゲームの開発途中で重大なエラーが発生してしまうこともあるでしょう。そのような状況で問題点を素早く見抜いて、いち早く解決策を提示できる能力を持っている人がゲームディレクターに向いています。このゲーム制作におけるトラブルは1人で解決するものではないので、チームメンバーに的確な指示を出すのも重要なポイントです。

ゲームディレクターはゲームを作る人ですから、ゲームに詳しい人が向いています。なるべく幅広いジャンルのゲーム知識を身につけておくのが大切です。ゲームディレクターの知識が豊富であれば、チームメンバーからのゲーム制作における質問に対して的確な答えを伝えることもできます。幅広いジャンルに詳しければ、複数のジャンルを組み合わせた面白いゲームも作りやすくなります。

ゲームディレクターはゲーム制作の方針を決められる立場にあります。そのためどのような層をターゲットにしたゲームを作るのか、決定したターゲットには何が好評なのかといったニーズを意識した思考力を持っている人ほど、ゲームディレクターに向いていると言えます。ニーズを意識したゲーム作りができればヒット作を生み出せる可能性も高くなるでしょう。

ファッションに流行りがあるようにゲームにも流行りがあります。どれだけ優れた内容のゲームを作っていても、流行りに乗っていない要素ばかりが入っていると売り上げは伸びにくいです。ゲーム制作は面白いものを作るのが重要ではありますが、売り上げも意識していかなければなりません。その点を考えればトレンドに敏感である人ほど、ゲームディレクターに向いていると言えます。